Malta implementa el pago electrónico obligatorio de los salarios
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Desde el 1 de octubre de 2025, Malta ha dado un paso importante para proteger a los trabajadores extranjeros. El país comenzó a exigir a los empleadores que paguen los salarios de los profesionales de países no pertenecientes a la Unión Europea exclusivamente por medios electrónicos. La medida forma parte de la Política Nacional de Migración Laboral de Malta y busca crear un mercado laboral más justo y transparente para quienes eligen la isla como destino de intercambio.
Qué ha cambiado en la legislación laboral
La nueva norma establece criterios específicos para el pago de trabajadores internacionales. El salario debe transferirse directamente a una cuenta bancaria a nombre del empleado o a través de otra institución financiera debidamente autorizada. Los pagos en efectivo ya no están permitidos para este grupo.
El cambio afecta a los trabajadores de terceros países que comenzaron un nuevo trabajo o cambiaron de trabajo a partir de la fecha de entrada en vigor de la ley. Los que ya trabajaban antes de esa fecha no necesitan adaptarse de inmediato, pero la recomendación es que los empleadores hagan la transición de forma gradual.
¿Por qué Malta adoptó este cambio?
El gobierno maltés ha establecido cuatro objetivos principales con la nueva legislación. En primer lugar, garantizar que los trabajadores reciban un salario justo y, al mismo tiempo, mantengan su dignidad y seguridad en el entorno profesional. En segundo lugar, combatir los abusos mediante una política de tolerancia cero contra la explotación laboral.
La transparencia aumenta significativamente con los registros electrónicos. Esto facilita la inspección de los contratos y el pago correcto de los impuestos, creando un entorno más seguro para quienes trabajan legalmente en el país. Por último, garantizar que todas las empresas sigan las mismas reglas garantiza una competencia leal en el mercado.
Consecuencias para los empleadores
La legislación prevé sanciones severas para quienes no cumplan con las normas. Los empleadores que sean sorprendidos explotando a trabajadores, ya sean malteses o extranjeros, se enfrentan a sanciones que podrían incluir importantes multas y restricciones operativas.
Uno de los castigos más impactantes es la prohibición de contratar trabajadores extranjeros por un período específico. Esta medida tiene como objetivo proteger no solo a los empleados, sino también al mercado laboral maltés en su conjunto, evitando que las empresas malintencionadas sigan operando de manera irregular.
El ministro Byron Camilleri fue enfático al recalcar que el abuso contra un trabajador representa un abuso contra todos. La declaración destaca el compromiso del gobierno de mantener altos estándares de dignidad y respeto en el entorno profesional.
Oportunidades para los brasileños en Malta
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Malta como centro de oportunidades
La isla se ha establecido como un centro para diversas industrias, especialmente en los sectores de tecnología, turismo y servicios financieros. Las empresas internacionales eligen Malta como base de operaciones, lo que crea una demanda constante de profesionales calificados de diferentes nacionalidades.
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