Mercado laboral canadiense 2025:83 000 nuevas vacantes y caída de la tasa de desempleo

¡Canadá ofrece una vez más buenas noticias para quienes sueñan con una carrera internacional! En julio de 2025, Statistics Canada publicó datos que muestran una sólida recuperación del mercado laboral. Solo en junio se crearon 83 000 nuevos empleos, lo que representa una caída en la tasa de desempleo y los salarios siguen aumentando. Para los brasileños que consideren estudiar y trabajar en Canadá, este escenario representa oportunidades concretas para construir una carrera sólida en el país.

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Lo que revelan los nuevos datos del mercado canadiense

La Encuesta de población activa, publicada el 11 de julio de 2025, arrojó indicadores alentadores. El país registró un crecimiento del 0,4% en los empleos, con un total de 83.000 nuevas vacantes en un solo mes. Este movimiento representa mucho más que números: confirma que la economía canadiense mantiene su capacidad de absorber nuevos talentos.

La tasa de desempleo también mostró un movimiento positivo, cayendo 0,1 puntos porcentuales hasta el 6,9%. Puede parecer poco, pero los expertos consideran que esta reducción es significativa en el contexto económico actual. ¿El dato más interesante? Los salarios aumentaron un 3,2% en comparación con el año anterior, y el salario medio por hora alcanzó los 36,01 CAD.

Sectores que más contratan

El crecimiento no se distribuye por igual en todas las áreas. El comercio y la salud lideran la contratación, seguidos de la tecnología y los servicios. Para aquellos que planean seguir uno de 7 áreas prometedoras para trabajar en Canadá, este momento representa una oportunidad especialmente favorable.

Los datos muestran que los adultos de entre 25 y 54 años fueron los que más se beneficiaron de las nuevas vacantes. Esto indica que el mercado valora la experiencia, pero también abre espacio para los recién graduados que demuestren su cualificación y una preparación adecuada.

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La LMIA y el impacto de las tasas de desempleo regionales

Aquí llegamos a un punto crucial para quienes planean inmigrar: las normas de la LMIA (evaluación del impacto en el mercado laboral) para las vacantes con salarios bajos. Desde 2024, el gobierno canadiense ha establecido que no tramita las solicitudes de LMIA con salarios bajos en las regiones metropolitanas donde la tasa de desempleo es igual o superior al 6%.

Con la actualización de julio de 2025, 26 regiones metropolitanas están bloqueadas temporalmente para recibir nuevas solicitudes en esta categoría. Esto puede parecer una barrera, pero en realidad refleja el compromiso del país de proteger a sus trabajadores locales y, al mismo tiempo, mantener las puertas abiertas para el talento cualificado.

Donde todavía hay oportunidades

No todo son restricciones. Varias ciudades importantes mantienen activos sus programas de LMIA porque sus tasas de desempleo están por debajo del límite establecido:

Ciudades con oportunidades de LMIA:

• Guelph, Ontario (5,8% del desempleo)
• Winnipeg, Manitoba (5,6% del desempleo)
• Regina, SK (4,9% del desempleo)
• Saskatoon (Kansas) (4,6% del desempleo)
• Lethbridge (Alberta) (5,2% del desempleo)
• Victoria (Columbia Británica) (3,9% del desempleo)

Victoria, en particular, llama la atención con su tasa de solo el 3,9%, la más baja entre las grandes ciudades canadienses. Para quienes buscan oportunidades en Columbia Británica, puede ser una excelente alternativa a Vancouver.

Ciudades con LMIA bloqueadas temporalmente:

• Toronto (8,9%)
• Calgary (7,3%)
• Edmonton (7,6%)
• Vancouver (6,3%)
• Halifax (6,2%)

Es importante entender que este bloqueo se aplica solo a las vacantes mal pagadas. Los profesionales calificados en áreas demandadas siguen teniendo fácil acceso a través de otros programas de inmigración.

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¿Qué significa esto para los estudiantes internacionales?

Para quienes estén considerando Estudia en Canadá, los datos ofrecen perspectivas optimistas. El crecimiento del empleo, especialmente entre los adultos cualificados, indica que hay espacio para quienes invierten en una formación adecuada.

Los programas de Universidad pública en Canadá siguen siendo una puerta de entrada estratégica. Con una duración de entre 1 y 3 años, ofrecen una formación práctica alineada con las demandas del mercado. Al final, los estudiantes pueden solicitar el PGWP (permiso de trabajo posterior a la graduación), que les permite trabajar durante un período equivalente al del curso.

Estrategias para aprovechar el momento

1. Centrarse en la calificación: El mercado valora la formación técnica y la experiencia práctica
2. Considera ciudades más pequeñas: A menudo ofrecen mejores oportunidades laborales y de costo-beneficio
3. Invierte en redes: Como 10 datos curiosos sobre el intercambio en Canadá incluir la importancia de las conexiones profesionales
4. Mejorar el inglés/francés: El dominio de los idiomas oficiales amplía considerablemente las oportunidades

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Perspectivas para los próximos meses

Los expertos creen que el mercado laboral canadiense debería mantener esta trayectoria positiva para los próximos trimestres. La economía es resiliente y la demanda de trabajadores calificados sigue siendo alta en los sectores estratégicos.

Para los brasileños, esto representa una oportunidad interesante. El país mantiene programas específicos para atraer talento internacional, y la estabilidad económica brinda seguridad a quienes planean un cambio de vida significativo.

Sectores con alta demanda

• Tecnología: Desarrolladores, analistas de datos, especialistas en ciberseguridad
• Aclamaciones: Enfermeros, técnicos, profesionales de apoyo
• ingeniería: Especialmente en las áreas de infraestructura y energía renovable
• Comercio: Gerentes, especialistas en logística, servicio al cliente
• educación: Profesores especializados, especialmente en STEM

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Planeando tu viaje a Canadá

Si estos datos despertaron su interés en explorar oportunidades en Canadá, es importante que comience a planificar con anticipación. El proceso de inmigración, incluso en los programas más ágiles, requiere una preparación cuidadosa.

Considera comenzar con un programa de estudios que ofrezca experiencia práctica. Os universidades privadas en Canadá con cooperativa combina la formación académica con pasantías remuneradas, lo que te permite adquirir experiencia local mientras estudias.

Para aquellos que ya tienen educación superior, los programas de posgrado pueden ser el camino más directo. Muchas instituciones ofrecen cursos de 1 año que califican para el PGWP y facilitan la transición al mercado laboral canadiense.

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Be Easy

El mercado laboral canadiense en 2025 muestra señales alentadoras para quienes buscan oportunidades internacionales. Con la creación de 83.000 nuevas vacantes, la caída del desempleo y el crecimiento salarial, el país reafirma su posición como destino preferido para el talento global. Be Easy está aquí para ayudarlo a transformar estos datos en oportunidades concretas, ofreciéndole orientación experta desde la elección del programa ideal hasta su implantación en el mercado canadiense. ¡Póngase en contacto con nosotros y descubra cómo podemos facilitarle el camino hacia una carrera exitosa en Canadá!