Nueva Zelanda anuncia nuevas reglas para la residencia permanente en 2026

El gobierno de Nueva Zelanda acaba de anunciar cambios significativos en la visa de residencia de la categoría de migrante calificado. Los cambios entrarán en vigor en agosto de 2026 y prometen facilitar el camino a los profesionales brasileños que desean construir una vida en el país.

Las nuevas reglas forman parte del programa gubernamental «Going for Growth» y buscan retener el talento internacional que ya contribuye a la economía local. Para quienes planifican estudiar y trabajar en Nueva Zelanda, estos cambios representan una oportunidad concreta de permanencia permanente.

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Dos nuevos caminos hacia la residencia permanente

El sistema anterior exigía principalmente calificaciones académicas específicas. Ahora, la experiencia práctica gana más peso en la evaluación. El gobierno de Nueva Zelanda creó dos nuevos caminos:

Itinerario de experiencia profesional calificada

Este camino beneficia a los profesionales en funciones especializadas (niveles 1 a 3 de ANZSCO). Los requisitos incluyen:

• Mínimo de 5 años de experiencia directamente relacionada con la función
• Al menos 2 años trabajando en Nueva Zelanda
• Salario de al menos 1,1 veces el salario medio del país

Itinerario para profesionales técnicos y trabajadores calificados

Dirigido a quienes trabajan en áreas técnicas específicas. Los requisitos son:

• Calificación de nivel 4 o superior (con al menos 120 créditos)
• 4 años de experiencia posterior a la calificación
• 18 meses de trabajo en Nueva Zelanda con un salario igual o superior a la mediana

Estos cambios valoran la contribución real de los profesionales, no solo los diplomas. Quienes ya están trabajando en el país pueden por fin tener un camino claro hacia la permanencia.

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Reducción del tiempo de experiencia

Uno de los cambios más positivos es la reducción del tiempo requerido para la experiencia en Nueva Zelanda. El período máximo es de 3 a 2 años en la mayoría de los casos.

Para los profesionales con una maestría o un doctorado en Nueva Zelanda, solo 1 año de experiencia local ya garantiza puntos suficientes. Los graduados de las universidades locales también obtienen puntajes adicionales, alentando a quienes ya han completado sus estudios en el país permanecer.

El cambio hace que Nueva Zelanda sea más competitiva a nivel internacional. Otros países desarrollados también compiten por estos profesionales, y los tiempos de espera más cortos marcan una verdadera diferencia.

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El salario ya no tiene que aumentar

Anteriormente, los candidatos tenían que demostrar un aumento salarial entre el inicio del trabajo y la solicitud de residencia. Esa regla ha terminado.

Ahora basta con mantener el mismo nivel salarial durante todo el período de trabajo requerido. Los profesionales que ganan el salario medio desde el principio pueden solicitar la residencia sin preocuparse por los ajustes obligatorios.

Esta flexibilidad reconoce que no todas las profesiones tienen aumentos automáticos, especialmente en los sectores regulados. Lo importante es la contribución constante, no la progresión salarial forzada.

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Los diplomas de Nueva Zelanda valen más puntos

Los graduados y posgrados obtenidos en Nueva Zelanda ahora reciben puntajes más altos en el sistema de puntos. Un máster neozelandés, por ejemplo, ya garantiza 6 puntos por sí solo.

Esta valoración beneficia directamente a quienes invierten en educación local de calidad. El gobierno reconoce que los estudiantes internacionales aportan recursos, conocimientos y luego se convierten en profesionales integrados.

Para solicitar puntos de posgrado, también será necesario tener una licenciatura. Esto asegura una base académica sólida antes de realizar estudios más avanzados.

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Listas rojas y ámbar: preste atención a las restricciones

No todas las profesiones tendrán igual acceso a los nuevos caminos. El gobierno creó dos listas de verificación:

UN Lista roja excluye por completo ciertas ocupaciones de las nuevas vías técnicas y de experiencia. Los profesionales de estas áreas aún pueden postularse por otras vías, como cualificaciones más altas o salarios 1,5 veces superiores a la media.

UN Lista ámbar impone criterios adicionales para la ruta de la experiencia. Estas ocupaciones están totalmente fuera del ámbito técnico.

Las listas completas se publicarán en los próximos meses. Existen para gestionar los riesgos migratorios y garantizar que las rutas satisfagan las necesidades reales de habilidades en el mercado neozelandés.

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Se mantienen los requisitos generales

Las nuevas reglas no eliminan los requisitos básicos de inmigración. Todos los candidatos siguen necesitando:

• Empleo u oferta de trabajo que califique actual
• Aprobación de exámenes médicos
• Prueba de elegibilidad
• Competencia en inglés

Dominio del idioma sigue siendo un pilar fundamental. Sin una comunicación adecuada, la integración profesional y social se ve comprometida.

Los solicitantes también deben ganar al menos el salario medio correspondiente al momento de presentar la solicitud. Esta regla garantiza que solo los profesionales debidamente remunerados accedan a la residencia.

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Los que ya están en el país salen adelante

Estos cambios benefician principalmente a quienes ya trabajan en Nueva Zelanda. Al reducir el tiempo de experiencia local necesario y valorar las habilidades prácticas, el gobierno facilita la transición de la residencia temporal a la permanente.

Para los brasileños que están considerando dar este paso, vale la pena investigar el Puestos de trabajo con gran demanda en el país. Sectores como la construcción, la salud, la tecnología y la ingeniería siguen necesitando profesionales.

Aquellos que aún no están trabajando allí pueden empezar a planificar. Um intercambio de trabajo y estudio le permite conocer el país, adquirir experiencia local y construir una red profesional. Luego, con las nuevas reglas, el camino hacia la residencia se vuelve más claro.

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Comparación con el sistema actual

Los cambios aportan ventajas concretas en comparación con el modelo actual:

Sistema actual: requiere hasta 3 años de experiencia en Nueva Zelanda, un aumento salarial comprobado y un mayor enfoque en las calificaciones académicas.

Nuevo sistema: reduce el tiempo a 2 años en la mayoría de los casos, elimina la necesidad de un aumento salarial y crea caminos específicos para la experiencia práctica y las profesiones técnicas.

Para los profesionales con calificaciones académicas sólidas, los plazos son aún más cortos. Aquellos con una maestría en Nueva Zelanda solo necesitan 1 año de experiencia local.

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La planificación financiera es fundamental

Vivir en Nueva Zelanda requiere una preparación financiera adecuada. Auckland, la ciudad más grande del país, tiene costo de vida considerable, especialmente en materia de vivienda y alimentación.

Los profesionales deben demostrar que pueden mantenerse a sí mismos durante el proceso de residencia. Tener reservas financieras marca la diferencia, ya que pueden pasar algunos meses entre la solicitud y la aprobación final.

Los salarios en Nueva Zelanda generalmente compensan el costo más alto. El salario medio actual ronda los 23,50 dólares neozelandeses por hora, lo que proporciona una calidad de vida adecuada a quienes trabajan a tiempo completo.

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Próximos pasos para las partes interesadas

Los cambios entrarán en vigor solo en agosto de 2026. Hasta entonces, el sistema actual sigue siendo válido. Quienes ya estén en el país pueden empezar a prepararse para presentar la solicitud tan pronto como comiencen las nuevas reglas.

Para los brasileños que aún no han estado allí, El proceso para vivir legalmente normalmente comienza con una visa de estudiante o trabajo temporal. Tras adquirir experiencia local, se abren nuevos caminos hacia la residencia.

El gobierno promete publicar información detallada en los próximos meses. Las listas de ocupaciones elegibles, los formularios actualizados y las guías específicas estarán disponibles antes de agosto de 2026.

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